入社のきっかけは何ですか？
某求人サイトに登録していた際にスカウトメールがあり、当時働いていた業種とは違う業界ではありましたが、まずは話を聞きに行ってみようと思い、アポイントメントを取ることにしました。次の職場では、専門的なスキルが身に付けられるような仕事がしたいと当時考えており、都築産業であればそれが叶うのではないかと感じたからです。その後、求人サイトの担当者とも話を重ねる中で、「FA機器は今後も需要はなくならない、成長が期待できる」との助言をもらい、入社を決意しました。
現在の仕事内容、やりがいを教えてください。
現在は、組付機や解体機といった設備の電気関連工事と立ち上げ、制御プログラムのデバッグを担当。エラー発生時の原因特定やその対策について考えるのは難しいですが、同時にやりがいを感じる瞬間でもあります。
これまでの失敗談とその解決法を教えてください。
AとBのエアーで動くシリンダーを使う設備のデバッグ作業を担当していた時のことです。タイムチャートではA→Bの順番と書かれていましたが、プログラムのミスにより同時に動作させてしまいました。その結果、機器が破損してしまい…。それ以降は、実際の設備とタイムチャートを十分に確認し、動作物同士の接触が予想される箇所には必ずインターロックを入れるよう心がけています。
都築産業の魅力・強みは何ですか？
創業から40年以上の豊富な実績とノウハウのおかげで、お客様の理想を実現する設備開発が可能です。また生産一貫体制により、不具合が発生しても、各部署と連携しながら迅速に対応できます。職場環境についても、通院や子どもの送迎に便利な1/2有給休暇制度の導入や各種セミナーの実施など、働き方改革も進めています。
社員のキャラクターと会社の雰囲気を教えてください。
30～40代中心に、冗談を言って場を和ませるような気さくなメンバーが揃っています。どちらかというと人見知りでコミュニケーションをとるのが苦手な私でも、遠慮せず気兼ねなく話しかけられる雰囲気です。
新入社員に求めることは何ですか？
まずは職場の環境に慣れること、そして悩みはすぐに相談することです。最初のうちは失敗やミスはつきものですが、早めに報告することで、私たちも対処しやすくなります。その積み重ねによって先輩からの信頼を得ると、仕事を任される機会が増え、その幅も広がり、一気にスキルアップにつながるはずです。
入社後に、成長できた所は何ですか？
スキルアップのために、協力会社へ3年間出向しました。自動車関連の溶接設備の立ち上げに初めて携わるなど、国内外で経験を重ねました。その結果、視野が広がるとともに物事の多角的な考え方と仕事に対する自信がついたように思います。
これからのビジョンを教えてください。
周りから頼られる人になること、後輩の育成に積極的に関わっていくこと、他部署のメンバーと積極的に交流しながら、電気以外の視点や知識も広げていくことです。
求職者の方にメッセージをどうぞ。
モノづくりに興味がある方には、会社見学をおすすめします。他業種からの転職・未経験の方でも、優しく丁寧にフォローします。安心して挑戦してください。
