よくある質問

可能です。第二新卒の方は新卒採用者と同じ枠組みで選考を進めさせていただく予定です。

新卒採用者の入社式は4月1日を予定しておりますが、入社時期は個別に対応することが可能ですのでご相談ください。

人物本位の採用となりますので、将来のビジョンややる気を重要視しています。エネルギーにあふれた皆さんをお待ちしています。

学歴での差異は特にありません。やる気や入社後の可能性を大切にしています。

差異はありません。短大卒・専門学校卒の方も四大卒の方々と同じ枠組で先行させていただきます。

応募可能です。提出書類等にご不明な点がありましたらお問い合わせください。

2027年卒の方を対象としたインターンシップやオープンカンパニーを随時開催しています。 5daysプログラムを中心に、文理問わず様々な経験ができるコンテンツを用意しておりますので、奮ってご参加ください。（参加前に1stSTEPとして、WEBでのオープンカンパニーを実施しております）エントリーは「マイナビ2027」からお待ちしております。 なお2027年卒以降の方、高校生や中学生の方につきましても対応可能です。 エントリーフォームからお気軽にお問合せください。

訪問は可能です。別途日程を調整いたしますので、お問い合わせください。

応募可能ですが、別途調整が必要となります。希望時期等のすり合わせをさせていただきますので、一度お問い合わせください。

人物本位の採用となりますので、もちろん応募可能です。経験があればさらに活かしていただくことができますが、学ぶ意欲とエネルギーを重要視しています。

随時応募可能です。エントリーフォームよりお問い合わせください。

ビザなどの入国管理に問題がない方であれば可能です。

可能ですので、ご希望の場合はお問い合わせください。ぜひ一度職場の雰囲気を直接感じていただきたいと思っております。

希望をお伺いした上で、専攻やこれまでの経験に基づいて決定します。部署異動の可能性はありますが、転居を伴う異動は原則ありません。

働く女性社員の内、62％が子育て中の女性です。女性社員の育児休業取得率は100%で、復職後は時短勤務を選択している社員もおります。また有給休暇の取得率も約90%と、ワークライフバランスを大切にしています。